Procesos de Coaching de Carrera (90 días)
Realmente... la manera más sencilla, profesional y completa
de acometer y programar sus objetivos de cambio!
El objetivo de este proceso... lo determina Usted!
Su trayectoria laboral es su mayor “capital”; en base al cual Ud. podrá seguir generando “valor”
tanto económico como psicológico (satisfacción).
- Ahora bien… está su capital “bien invertido”?
- Está Ud. obteniendo de él, el “máximo valor posible”?
- Y, para el futuro…..cual es su expectativa?
- Cual es su meta?
- Qué tiene Ud. (y que le falta!) para lograr esa meta?
Estas son sólo algunas de las preguntas que un proceso de “coaching de carrera” ayuda a resolver!
Partiremos de un profundo balance de vida laboral (un análisis de su “capital”)
Y, en base a esos resultados, le ayudaremos a pensar diferentes “caminos” laborales, así como le ayudaremos- si ese es su caso- a entender el ABC de la dinámica del mercado laboral y el “marketing personal”
Lo más importante de un proceso de coaching de carrera-según expresan nuestros satisfechos clientes- es que:
- Los Objetivos los establece Ud!
- Le ayudamos a pensar con toda nuestra demostrada experiencia de 35 años
en el mercado laboral - Es 100% personalizado, privado, confidencial.
Se trabaja vía Internet, vía msn y en encuentros personales,
adaptándonos a la comodidad de sus tiempos.
Ofrecemos su perfil a empresas - si ese es su objetivo - en forma confidencial,
vía nuestro sector Talentos Gerenciales.
Dando el debido tiempo a la autorreflexión e intercambio con Lic. Mejías y/o Lic. Tulian,
profundizando con lecturas complementarias, analizando completa (sin cargos extras)
nuestra Videoteca y, por supuesto, contacto vía chat y entrevistas personales con la Lic. Mejías.
Conozca lo que otros clientes opinan de este servicio (Testimonios)
Más testimonios, filmados.
